36協定とは?/岡崎市の税理士法人アイビスが知っていると役に立つ情報をお届け
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36協定とは 時間外労働および休日労働をさせる場合に必要な協定 労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働(残業)をさせる場合には、 ・労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)の締結 ・...
36協定とは 時間外労働および休日労働をさせる場合に必要な協定 労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間・1週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働(残業)をさせる場合には、 ・労働基準法第36条に基づく労使協定(36協定)の締結 ・...
R4.4.21(木)はR3年度の所得税の振替納税の日(銀行引落日)です。 皆様、引落口座の残高確認はお済でしょうか。 残高不足等で引落ができなかった場合には法定期限の翌日から完納の日までの延滞税がかかります。 R3年度申告所得税・消費税の振替納税の日 R3年度申告所得税→振替日R4.4.21(木) R3年度申告消費税→...
令和4年度より人材開発支援助成金に【人への投資促進コース】が創設 人材開発助成金…事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度 厚生労働省HP等において2021年12/27~2022年1/26の間に「人への投資」について国民の方からのアイディアを募集したところ、「企業の...
2022年度の雇用保険料率を定めた雇用保険法などの改正法が30日成立しました。 これにより4月と10月の2段階で雇用保険料の引上げが実施されます。 現在保険料率は労使合算で賃金の9/1,000、22年4月に9.5/1,000、22年10月には13.5/1,000に上がります。雇用保険の財源を改善するのが狙いで、料率を上げて新型コロ...
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、厚生労働省は2022年6月末まで延長する方針を表明しました。施行には厚生労働省令の改正が必要であり、現時点での予定です。 雇用調整助成金等 (注)かっこ書きの助成率は解雇等を...
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