補助金申請をスムーズに。 「一般事業主行動計画」を策定しませんか？
- アイビスメルマガ
今回のテーマは、 「補助金申請をスムーズに。 『一般事業主行動計画』を策定しませんか？」です。 ■ 一般事業主行動計画とは ━━━━━・・・・・‥‥‥……… 一般事業主行動計画は、 企業が従業員の仕事と子育ての両立や女性活躍推進のために策定する計画です。 これは、従業員が働きやすい環境を作り、多様な働き方を支援する...
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令和7年度補正予算案発表！ 中小企業支援策のポイント解説！
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■ はじめに ━━━━━・・・・・‥‥‥……… あけましておめでとうございます！！ 今年も皆様にお役に立てる、よりよい情報をお届けできればと思っております。 税理士法人アイビス職員一同、よろしくお願いいたします！ さて、令和7年度の補正予算案が発表されました。 今回は中小企業にとって重要な支援策が多数盛り込まれてい...
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2026 年以降の社会保険関連
- 社会保険関連
2026年に注目すべき年金・労務改正ポイント!! ★年金制度の大幅見直し 在職老齢年金の支給停止基準額引き上げ 2026年4月から、賃金＋厚生年金の合計が 月62万円以下の場合は年金が減額されない 新基準に。 ★私的年金（企業型DCなど）の制度見直し 企業型DCのマッチング拠出の柔軟化（拠出上限ルールの緩和） DC年金の管理...
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定年延長・廃止で最大160万円！高年齢者の継続雇用を支援
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✨65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）✨ 高年齢者の雇用確保を図るため、次のいずれかの措置を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 ■ 対象となる措置（A〜D） A. 65歳以上への定年引上げ B. 定年の定めの廃止 C. 希望者全員を対象とする“66歳以上”の継続雇用制度の導入 D. 他社による継続雇...
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50歳以上の戦力を無期雇用へ！企業を支援する助成金制度
- 社会保険関連
✨65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）✨ 50歳以上で定年前の有期契約社員を “無期雇用” に転換した事業主に対し、国が助成金を支給する制度です!! ■ 対象となる取り組み 本助成金の支給には、以下の2つのステップが必要です。 ☟ ❶無期雇用転換計画の認定 有期契約社員を無期雇用に転換する計画を作成し、...
