苛烈な節税規制でも生命保険が必要なわけ/岡崎市・名古屋市にある税理士法人アイビスが情報をお届け
- 社長さんのためのお役立ちインフォメーション
金融庁の節税保険規制に向けた動きが止まりません。行政処分や立入検査を実施して生保各社に対する締め付けを厳しくしています。ただそうした状況の中で再評価されているのが、生命保険の持つ本来の役割である「もしもの時の保障」です。 万が一の備えとして、また財務強化の手段として、生命保険が経営者にとって大きく...
金融庁の節税保険規制に向けた動きが止まりません。行政処分や立入検査を実施して生保各社に対する締め付けを厳しくしています。ただそうした状況の中で再評価されているのが、生命保険の持つ本来の役割である「もしもの時の保障」です。 万が一の備えとして、また財務強化の手段として、生命保険が経営者にとって大きく...
②介護離職防止支援コース 介護支援プランを作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度【介護両立支援制度】の利用者が生じた事業主に支給されます。 ※A、B いずれも1年度5人まで支給 おもな要件はまた次回...
確定申告期が終わり、春の税務調査やってきます。近年は国税局も感染リスクを考慮して実地調査を控えてきましたが、国がノーマスクを解禁し、新型コロナウイルスが5類移行に移行されたなか、税務調査の全面再開になると思われます。 税務調査の種類や内容を紹介いたします。 税務調査とは 税務調査とは、国税庁が管轄す...
なるべくならどんな支払でも経費で落とせたらと経営者の皆様はお考えではないでしょうか。 公私の区別が難しい経営者の支出は領収書を見た税務職員の判断ひとつで否認されてしまうリスクがあります。 事業の経費として落とせるものは、原則として「事業を行うために使用した費用」とされています。そのため家族サービス...
①出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金) 男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給される助成金で第1種と第2種があります。 Ⅰ) 第1種(男性労働者の出生時育児休業取得) ●育児・介護休業法に定める雇用環境整備措置を複数実施...
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