キャリアアップ助成金を活用してアルバイトやパートを正社員にしませんか？/岡崎市の税理士法人アイビスの提案
キャリアアップ助成金とは
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下「有期雇用労働者等」という）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
今回はその中でもよく活用されている正社員化コースについてお知らせします。
キャリアアップ助成金の「正社員化コース」とは
キャリアアップ助成金の「正社員化コース」とは有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に、事業主に対して助成を行う制度です。
助成金の金額
| 有期雇用労働者 →正規 |
無期雇用労働者 →正規 |
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| 中小企業 | 570,000円 〈720,000円〉 |
285,000円 〈360,000円〉 |
| 大企業 | 427,500円 〈540,000円〉 |
213,750円 〈270,000円〉 |
〈〉内は、生産性の向上が認められる場合の金額
助成金の給付条件
①制度の規則化
正規雇用労働者に転換する制度を就業規則などに規定していること
②賃金アップ
転換後６か月間の賃金を、転換前６か月間の賃金より３％以上増額させていること
③キャリアアップ計画
正規雇用労働者に転換する前日までに【キャリアアップ計画】を作成・提出していること
詳しくは厚生労働省のHPをご覧くださいhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
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