50歳以上の戦力を無期雇用へ！企業を支援する助成金制度
- 社会保険関連
✨65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）✨ 50歳以上で定年前の有期契約社員を “無期雇用” に転換した事業主に対し、国が助成金を支給する制度です!! ■ 対象となる取り組み 本助成金の支給には、以下の2つのステップが必要です。 ☟ ❶無期雇用転換計画の認定 有期契約社員を無期雇用に転換する計画を作成し、...
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経験豊富な人材の採用を応援！！今こそ、中高年の力を企業のチカラに。
- 社会保険関連
✨特定求職者雇用開発助成金(中高年層安定雇用支援コース）✨ 雇入日時点で３５歳から６０歳未満の正規雇用に就くことが困難な方を、 ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して 助成されます。 対象になるかたは？？ ❶ 35歳～60歳までの方 ❷ 過去5年間で正規雇用労働者として雇用された期...
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離職者を早期に迎え入れて、企業の成長も支援！！
- 社会保険関連
✨早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース）✨ 事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者に対し、 早期雇入れ・賃金5％以上上昇させた事業主に対して助成されます。 助成対象になる労働者は？？ ・再就職援助計画対象労働者または雇用保険の特定受給資格者であった方 ※再就職援助計画対象労働者は、証明書を...
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中途採用で即戦力を確保！！
- 社会保険関連
✨早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース）✨ 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図る事業主に対して 助成されます。 人材不足が深刻化する中で、即戦力となる中途採用者を積極的に雇用し、 採用体制を整備することで、組織の安定・成長に直結します。助成金を活用して 中途採用率の向上や45...
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多様な人材が活躍できる職場づくりを応援します！！
- 社会保険関連
✨特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース）✨ 就職が難しい方々の雇用機会を広げるための国の支援制度です。 高年齢者、障害のある方、母子家庭の母などをハローワークや民間職業紹介事業者を 通じて雇い入れ、継続して雇用する事業主に対して、助成金が支給されます。 企業の成長を支えるのは「人」です。 さま...
