賃上げ時代を乗り切る鍵は“スキル”と“助成金”

2024年から本格化した「賃上げ圧力」に、多くの中小企業が直面しています。
給与を上げれば人材は定着しますが、同時に「利益を圧迫するリスク」も抱えることに…。
では、どうやって乗り越えるか？

✨人材への投資✨で生産性を高めることです。

企業の「学び直し＝リスキリング」を国が後押しする助成金が今もなお注目されています。
「新たな業務分野」への展開がテーマで、今までと異なる分野・職種・サービス展開に向けて、従業員に新しい知識・技能を身につけさせることが目的です。

最大75％の経費補助があり、受講している時間の賃金助成が同時に受けられる点が大きな魅力です。

外部研修費  
外部研修機関へ支払う研修費用    講師派遣型でも、オンライン研修でも対象
受講料    　　
研修機関への受講料    1人あたりの受講料単価には上限あり（一般的に2～3万円/日）
講師謝金  
自社で外部講師を呼んで研修する場合の講師への報酬    社内講師は対象外。講師との契約・支払が確認できることが必要

東岡崎駅から徒歩５分！初回相談60分無料です。
社会保険労務士法人アイビスへご相談ください。

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