産後パパ育休から1年！制度について再確認しましょう/岡崎市・名古屋の税理士法人アイビスがお届け
- 社会保険関連
産後パパ育休とは 産後パパ育休とは産後８週間以内に４週間（ 28日）を限度として２回に分けて取得できる休業制度で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 男性の育児休業取得促進のため、取得ニーズが高い、子の出生直後の時期（子の出生後８週間以内）に、これまでよりも柔軟で取得しやすい休業として設けられま...
産後パパ育休とは 産後パパ育休とは産後８週間以内に４週間（ 28日）を限度として２回に分けて取得できる休業制度で、1歳までの育児休業とは別に取得できます。 男性の育児休業取得促進のため、取得ニーズが高い、子の出生直後の時期（子の出生後８週間以内）に、これまでよりも柔軟で取得しやすい休業として設けられま...
平成10年に初めて電子帳簿保存法が制定されました。幾度の改正を重ね、現在の電子帳簿保存法が制定されました。令和2年の改正時に猶予期間が設けられていましたが、令和5年12月にその湯世機関が終了し、令和6年1月1日より本格的に始まります。そこで、今回は電子帳簿保存法の背景と目的について解説します。 電子帳簿保...
