今年の締めくくりに見直すべき経営の4大課題！ 来年の成長戦略をつくるための整理ポイント
■ はじめに ━━━━━・・・・・‥‥‥……… 1年の締めくくりは、経営を見直す絶好のタイミングです。 「売上」「資金」「人材」「承継」など、後回しになっていた課題はありませんか？ いま自社の状況を整理し、来年へ向けて確かな一歩を踏み出す準備を進めるチャンス です。 ■ 経営のお悩み対策４選 ― 専門家と一緒に次の一歩を...
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事業承継税制で税負担を軽減できる 『特例承継計画』の提出期限が延長されました！
■ はじめに ━━━━━・・・・・‥‥‥……… 「事業承継の準備が進んでいない、 後継者の負担を減らしたい、税負担を抑えたい」 こうしたお悩みをお持ちの経営者さまにとって、 特例承継計画の提出期限（令和8年3月末）は引き続き重要です。 現在、この期限の延長が要望されており、制度動向は見逃せません。 まずは自社の承継計...
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経験豊富な人材の採用を応援！！今こそ、中高年の力を企業のチカラに。
- 社会保険関連
✨特定求職者雇用開発助成金(中高年層安定雇用支援コース）✨ 雇入日時点で３５歳から６０歳未満の正規雇用に就くことが困難な方を、 ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して 助成されます。 対象になるかたは？？ ❶ 35歳～60歳までの方 ❷ 過去5年間で正規雇用労働者として雇用された期...
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離職者を早期に迎え入れて、企業の成長も支援！！
- 社会保険関連
✨早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース）✨ 事業主の経済的事情により離職を余儀なくされた労働者に対し、 早期雇入れ・賃金5％以上上昇させた事業主に対して助成されます。 助成対象になる労働者は？？ ・再就職援助計画対象労働者または雇用保険の特定受給資格者であった方 ※再就職援助計画対象労働者は、証明書を...
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中途採用で即戦力を確保！！
- 社会保険関連
✨早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース）✨ 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図る事業主に対して 助成されます。 人材不足が深刻化する中で、即戦力となる中途採用者を積極的に雇用し、 採用体制を整備することで、組織の安定・成長に直結します。助成金を活用して 中途採用率の向上や45...
