年次有給休暇とは?/岡崎市の税理士法人アイビスが労働者の権利について解説
- 社長さんのためのお役立ちインフォメーション
年次有給休暇とは労働基準法で定められた労働者に与えられた権利で、心身ともにリフレッシュさせるためのものです。 業種、業態にかかわらず、また正社員、パートタイム労働者の区分に関係なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して付与されます。 ※発生の日から2年間で時効により消滅するので計画的に取得するこ...
年次有給休暇とは労働基準法で定められた労働者に与えられた権利で、心身ともにリフレッシュさせるためのものです。 業種、業態にかかわらず、また正社員、パートタイム労働者の区分に関係なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して付与されます。 ※発生の日から2年間で時効により消滅するので計画的に取得するこ...
65歳超雇用推進助成金とは 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引き上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対しての助成金です。 3コースで構成されています。 1.65歳超継続雇用促進...
2022年度の税制改正の導入により、簿外経費に関して、以下のように規定されている。「仮装・隠ぺい・無申告の納税者が主張している簿外経費に関して、帳簿書類等から明らかであるか、税務当局による反面調査により確認できた場合を除いて、必要経費の額に含めないこととする」 この規定は所得税及び法人税を対象とし、所...