中途採用で即戦力を確保！！
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✨早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース）✨ 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図る事業主に対して 助成されます。 人材不足が深刻化する中で、即戦力となる中途採用者を積極的に雇用し、 採用体制を整備することで、組織の安定・成長に直結します。助成金を活用して 中途採用率の向上や45...
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多様な人材が活躍できる職場づくりを応援します！！
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✨特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース）✨ 就職が難しい方々の雇用機会を広げるための国の支援制度です。 高年齢者、障害のある方、母子家庭の母などをハローワークや民間職業紹介事業者を 通じて雇い入れ、継続して雇用する事業主に対して、助成金が支給されます。 企業の成長を支えるのは「人」です。 さま...
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介護も仕事もあきらめない！企業の両立支援に国がサポート 両立支援等助成金❺
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～介護離職防止支援コースのご案内～ 従業員が直面する「親の介護と仕事の両立」。 この難しい課題に企業として向き合うことは、離職防止や職場の安定にもつながります。 そんな中小企業を支援するために設けられているのが、**「介護離職防止支援コース」**です。 制度のポイント 「介護支援プラン（※）」を作成し、実...
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子育て社員が喜ぶ！柔軟な働き方を導入 両立支援等助成金❹
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～柔軟な働き方選択制度等支援コースのご案内～ 育児と仕事を両立できる職場づくりが、いま企業に強く求められています。 そこで厚生労働省は2025年度から新たに「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が創設されています。 この制度を活用すれば、育児中の従業員が働きやすい環境を整えることができ、離職の防止や職場満...
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育児休業中の業務をフォロー！両立支援等助成金❸
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～育休中等業務代替支援コースのご案内～ 育児休業や短時間勤務制度を利用する社員が増える一方、 **「その間の業務負担を誰が担うのか？」**という課題も企業にとっては現実です。 「育休中の業務は誰かが代わりに対応している」 そんな周囲のサポートに対して、国は助成金という形で企業をバックアップしています。 対...
