12月は職場のハラスメント撲滅月間です/岡崎市の税理士法人アイビスが役立つ情報をお知らせ
- 社長さんのためのお役立ちインフォメーション
12月は職場のハラスメント撲滅月間です。また、2022年4月1日から職場のパワハラ防止措置が中小企業の事業主にも義務化されます。 大企業では令和2年6月1日から義務化されているパワーハラスメント防止措置が、 令和4年4月1日から中小企業にも義務化されます。 職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で...
12月は職場のハラスメント撲滅月間です。また、2022年4月1日から職場のパワハラ防止措置が中小企業の事業主にも義務化されます。 大企業では令和2年6月1日から義務化されているパワーハラスメント防止措置が、 令和4年4月1日から中小企業にも義務化されます。 職場における「パワーハラスメント」の定義 職場で...
電子保存義務の2年間猶予 電子取引の取引情報に係わる電磁的記録の保存への円滑な移行のための宥恕措置の整備 電子取引の取引情報に係わる電磁的記録の保存制度について、令和4年1月1日から令和5年12月31日までの間に申告所得税及び法人税に係る保存義務者が行う電子取引につき、納税地の所轄税務署長が当該電子取引の取...
電子帳簿保存法における青色申告の承認の取り消しに関して 補4 一問一答【電子取引関係】問 42 【補足説明】 電子取引の取引情報に係る電磁的記録の保存義務に関する今般の改正を契機として、電子データの一部を保存せずに書面を保存していた場合には、その事実をもって青色申告の承認が取り消され、税務調査においても...
今月10日に与党より2022年度の税制改正大綱が公表されました。公表内容は「住宅ローン控除」の期限延長や「賃上げ税制」の拡充等、事業に直接関わる改正が実施されることとなります。 岡崎市の税理士法人アイビスが「住宅ローン控除」の改正点を纏めさせていただきました。 主な改正点 入居期限の延長 控除率の変更 控除...
令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます 来年1月1日に施行となる改正健康保険法により傷病手当金の支給期間が通算化されることになりました。支給開始日から暦日で1年6か月の計算を行い、支給期間を確定。通算化の対象になるのは施行日の前日(令和3年12月31日)時点で支給開始から1年...
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |