年次有給休暇とは？/岡崎市の税理士法人アイビスが労働者の権利について解説
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年次有給休暇とは労働基準法で定められた労働者に与えられた権利で、心身ともにリフレッシュさせるためのものです。 業種、業態にかかわらず、また正社員、パートタイム労働者の区分に関係なく、一定の要件を満たした全ての労働者に対して付与されます。 ※発生の日から２年間で時効により消滅するので計画的に取得するこ...
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令和4年度の65歳超雇用推進助成金について/岡崎市の税理士法人アイビスの解説
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65歳超雇用推進助成金とは 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引き上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対しての助成金です。 ３コースで構成されています。 １.65歳超継続雇用促進...
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税制改正導入による簿外経費否認/岡崎市の税理士法人アイビスが最新情報をお届け
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2022年度の税制改正の導入により、簿外経費に関して、以下のように規定されている。「仮装・隠ぺい・無申告の納税者が主張している簿外経費に関して、帳簿書類等から明らかであるか、税務当局による反面調査により確認できた場合を除いて、必要経費の額に含めないこととする」 この規定は所得税及び法人税を対象とし、所...
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事業承継・引継ぎ補助金「専門家活用」の申請受付が始まっています/岡崎市の税理士法人アイビスが補助金についてお知らせします
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事業承継・引継ぎ補助金とは？ 事業承継やM&Aを契機として経営革新等を行う中小企業者およびM&Aによる経営資源の引継ぎを行う中小企業者に対してその取り組みにかかる経費の一部を補助する制度です。 「専門家活用」と「経営革新」の2つのコースがあり、4/22(金)より「専門家活用」の申請が始まっています。「経...
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36協定とは？/岡崎市の税理士法人アイビスが知っていると役に立つ情報をお届け
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36協定とは 時間外労働および休日労働をさせる場合に必要な協定 労働基準法では、労働時間は原則として１日８時間・１週40時間以内とされています。 これを「法定労働時間」といいます。 法定労働時間を超えて労働者に時間外労働（残業）をさせる場合には、 ・労働基準法第３６条に基づく労使協定（３６協定）の締結 ・...
