退職所得課税の適正化について／岡崎市の税理士法人アイビスが解説
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概要 退職所得課税は、多額の退職金を短期間で受け取る「天下り」が社会問題となったことなどを受け、2012年度の税制改正で役員勤続年数が5年以下の法人役員の役員退職手当等について、退職所得を計算する際に「2分の1」を乗じないこととされました。 今回の改正では昨今の雇用流動化を踏まえ、勤続年数が5年以下の従業...
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セルフメディケーション税制の延長
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概要 セルフメディケーション税制(医療費控除の特例)は、健康診断や予防接種など健康の維持増進及び疾病予防に取り組む個人の税負担に対する配慮として、2017年に創設されました。 特定一般用医薬品(スイッチOTC医薬品)などを購入し、その購入代金合計が1世帯当たり年間1万2,000円を超えた場合、その分を課税対象から所...
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国や地方自治体の実施する子育てに係る助成の非課税措置について
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概要 ベビーシッターや認可外保育所を利用し、国や自治体による助成措置を受けると、改正前は「雑所得」として課税対象となっておりました。そのため「所得税や住民税の納税額が増え、せっかくの子育て支援政策の効果が薄れてしまう」「収入･所得が増えたわけではないのに不公平感がある」などといった問題が指摘されて...
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テレワーク導入に伴う「在宅勤務手当」の課税･非課税について
2020年春以降、在宅勤務･テレワークを導入する企業が急増している状況を踏まえ、国税庁では在宅勤務に係る費用負担等に関する課税方針を公表しています。 課税か非課税かを判断するポイントは在宅勤務に必要な費用の「実費精算」か、一定額の「手当支給」かどうかです。実費精算の場合は非課税となりますが、一定額支給...
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所得拡大促進税制の見直し
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所得拡大促進税制とは 所得拡大促進税制とは、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、継続雇用している社員等に支給する給与を前年度より増やした場合に、増やした給与の一部を法人税(個人事業主は所得税)から税額控除できるものです。 概要 コロナ禍を受け雇用環境が悪化している中、雇用...
